当社は、勤時間によるストレスをなくすことでの生産性向上、
新型コロナ渦に従業員の健康面のリスクを考え
テレワーク制度を開始しており、現在も全社的にテレワークを実施しています。

今回社内調査を行ったところ柔軟な労働時間制度について、
有給休暇の時間単位取得をしたい意見があがりました。

既に中抜け時間制度やフレックスタイム制度を導入していますが
更なる「業務効率化・生産性向上」の為、社内で実際に検証したところ
今まで半日もしくは全休のみだったのが時間単位で使いやすいと声が上がりましたので
有給休暇の時間単位取得を正式に運用することとなりましたので報告します。

代表取締役　花田恵太