I.A.

社員が仕事を通じて成長できることが１番の願いです。未経験の方でも成長の道筋を見つけるために “スキル”だけに偏ることなく、仕事（タスク）を可視化する、タスクの遂行レベルをもって評価をする仕組みを運用しています。それ以外にもメンター的な役割を担い、必要であれば1on1などで個別にフォローを行っています。

お客様のビジネスの成長だけでなく、社員の成長も同じように考えています。また、社長だけでなく、社員みんなの距離が近くアットホームな雰囲気でありながらもリモートワークで各人のペースで働ける環境も用意されているなど、必要なものは取り入れる柔軟さがある会社だと考えています。

仕事と家庭だけでなく、自身の成長のための勉強の時間も工夫しながらとっています。もちろん、仕事には波があるので、計画通りに上手くいかない時もあります。ただ、短期的ではなく中期的に考えるようにしています。時間管理って何気に難しいので、社員が悩んでいる時は一緒に考えて伴走できるようにしていきたいです。